2023安徽亳州魏武国有资本投资控股集团招聘工作人员公告（50名）　

发布：2023-03-28 08:56:29 字号：小 | 中 | 大

安徽亳州魏武国有资本投资控股集团招聘工作人员公告摘要

　　2023年安徽亳州魏武国有资本投资控股集团招聘工作人员公告已发布，采用网络报名方式进行，报名网站”谯腾人力资源管理有限公司“网站报名系统（http://www.ahbzqt.com）报名时间：为2023年03月22日9：00起至04月07日17：00止，逾期不再补报。笔试时间：2023年4月15日（周六）上午09：30—11：30。笔试地点：详见笔试准考证。笔试内容为：公共基础知识+专业知识，考试时间为120分钟（总分100分）。不指定教材及辅导用书，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，需要复习资料的考生可参考2023年安徽事业单位课程备考。安徽公务员考试网现将其发布如下：

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安徽亳州魏武国有资本投资控股集团招聘工作人员公告正文

亳州魏武国有资本投资控股集团有限公司2023年工作人员公开招聘公告

　　亳州魏武国有资本投资控股集团有限公司（以下简称"魏武国控集团"）作为区属国有企业，主要以服务谯城区战略、提升谯城区产业竞争力为目标，在谯城区重要行业和关键领域，按照政府确定的结构优化要求，以对核心战略控股为主，通过开展投融资、产业培育和资本运作等，发挥投资引导和结构调整作用，推动产业集聚、化解过剩产能和转型升级，培育核心竞争力和创新能力。

　　根据亳州魏武国有资本投资控股集团有限公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优录用的原则。

　　二、招聘计划

　　招聘岗位、数量、岗位职责等要求，详见《2023年魏武国控集团工作人员公开招聘岗位计划表》。

　　三、招聘形式

　　本次招聘委托亳州市谯腾人力资源管理有限公司办理相关招聘事宜，由魏武国控集团人力资源部全程跟进、监督。

　　四、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；

　　（二）政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

　　（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和品行操守；

　　（四）具有正常履行职责的身体条件；

　　（五）具有符合职位要求的工作能力，具有良好的沟通表达能力和开拓创新精神；

　　（六）年龄为18周岁及以上，35周岁及以下（1988年3月22日以后出生（含当天），其他涉及年龄的问题以此类推），部分岗位根据工作需要年龄可放宽到40周岁及以下（详见附件1）；

　　（七）境内院校毕业生须具有国家普通高等院校相关学历学位证书（学历信息通过毕业证、学位证、学信网上教育部学籍在线验证报告进行认定），应届生须于2023年7月底前取得相应学历、学位证书，报名时请提供学信网上学籍信息材料；境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校相关学历学位证书；

　　（八）同等条件下退役大学生士兵优先。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　（二）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（三）在读的非应届毕业生；

　　（四）现役军人；

　　（五）法律法规规定的其他情形人员。

　　五、招聘流程

　　（一）信息发布

　　本次招聘公告在谯城区公共媒介、魏武国控集团公司网站、微信公众号、亳州市谯腾人力资源管理有限公司公司网站（公众号）等平台发布，发布时间为2023年3月22日至2023年4月7日。

　　（二）报名方式及时间：

　　1、报名采用网络报名方式进行，报名网站”谯腾人力资源管理有限公司“网站报名系统（http://www.ahbzqt.com）

　　2、报名时间：为2023年03月22日9：00起至04月07日17：00止，逾期不再补报。

　　3、报名需上传资料：需提供《2023年魏武国控集团工作人员公开招聘报名登记表》(见附件2)，张贴近期免冠照片小2寸，身份证正反面、学历证书原件及签署《诚信承诺书》(见附件3)等其他证明材料、资格证书原件，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，以上相关证明材料必须同时上传。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，须使用本人有效居民身份证进行报名。

　　（三）资格审查

　　1、报考人员进行网上报名的同时，审核人员对照招聘条件逐人进行资格审查，于4月8日12:00前完成。

　　2、报考人员报名后至4月8日17:00前可随时报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在4月9日12:00前改报。

　　3、资格审查工作由谯腾人力资源公司根据报考人的申请，对照招聘岗位资格条件对报考人信息进行资格审查，审查工作贯穿于招聘全流程。

　　（四）人才测评

　　本次招聘通过笔试+面试的方式对报考人员进行测评，笔试和面试评审题目通过第三方专业机构命制。

　　一、笔试

　　1、笔试采用闭卷方式进行，考试内容为：公共基础知识+专业知识，考试时间为120分钟（总分100分）。

　　2、笔试时间和地点

　　笔试时间：2023年4月15日（周六）上午09：30—11：30。

　　笔试地点：详见笔试准考证。

　　3、通过资格审查的报考人员应于4月14日09:00起登录原报名网站打印笔试准考证。考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证原件进入考场。

　　4、最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招聘职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人及以上的，按1:3的比例相应核减录用计划。

　　5、笔试成绩公布

　　笔试成绩于笔试结束后2日内，均在魏武国控集团公司网站、微信公众号、亳州市谯腾人力资源管理有限公司公司网站（公众号）等平台均有发布。

　　6、现场资格复审

　　现场资格复审对象为拟入围面试人员，对资格复审合格人员，发放面试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

　　现场资格复审时，报考人员应提供本人有效身份证、学历（学位）证书、相关资格证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表（审查时验原件、留存复印件）。

　　二、面试

　　1、具体参加面试评审人员名单、时间、地点和相关要求等事宜均在魏武国控集团公司网站、微信公众号、亳州市谯腾人力资源管理有限公司公司网站（公众号）进行发布。

　　2、根据笔试成绩排名，从高分到低分，按照1:3比例确定入围面试人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　3、面试采取结构化面试的方式进行。面试设置合格分数线60分（含60分），低于面试合格分数线者，不列入下一轮人选。

　　4、报考人员岗位综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，总成绩保留两位小数，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入，根据综合成绩从高分到低分排序按照1:1比例组织人员进行体检。

　　（五）体检、考察

　　1、对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。具体体检与考察相关事宜均在魏武国控集团公司网站、微信公众号、亳州市谯腾人力资源管理有限公司公司网站（公众号）进行发布。

　　2、体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招考人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　3、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实政审对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、有效，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　4、根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　5、体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不超过两次。（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试合成成绩、笔试成绩、面试成绩为依据，从高分到低分确定），若以上成绩均相同，则采用加试的方法，加试方案另行公布），拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　（六）录用公示

　　1、体检、考察工作结束后，依据招考公告规定要求和报考人员的考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员在魏武国控集团公司网站、微信公众号、亳州市谯腾人力资源管理有限公司公司网站（公众号）进行公示，公示期为5个工作日。

　　2、公示内容包括招考岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、岗位代码、准考证号，同时公布举报电话，接受监督。经公示无异议的，办理聘用手续。

　　六、待遇与管理

　　（一）待遇

　　经公示无异议确定合格人员进行，确定为录用对象。录用的工作人员实行劳动合同制管理，本次招聘被录用人员与魏武国控集团下属子公司签订劳动合同，试用期为3至6个月。转正后享受正式员工福利待遇。

　　（二）录用人员需在上岗两周内完成与原单位解除社保关系证明；未在规定的期限内提供社保关系证明，责任自行承担。

　　（三）公示期结束后，录用人员应及时提交与原单位的离职证明；

　　七、招考工作纪律

　　（一）实行回避制度。聘用单位工作人员凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当主动回避招考工作。

　　（二）在招考过程中违反干部人事纪律及本方案的行为必须立即予以制止和纠正，追究责任，严肃处理。对构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　八、监督检查