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事业单位编制和编外差别能有多大?仅仅是工资?

发布:2023-06-26 12:49:49    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  同一家单位或许会有多种身份的员工,这在很多机关事业单位常常会出现,大致可分为编制外和编制内两种身份,那么编制外员工和编制内员工到底有什么区别呢?本文,小编就从五个方面来具体分析一下:
 
  1、人事管理不同
 
  在编人员:人事关系由当地人事局管理,公务员管理有《公务员法》,以及相关配衰的实施办法,事业人员有《事业单位人员管理条例》,以及相关配套的实施办法。
 
  编外人员:人事关系由事业单位本单位、人才交流中心管理或第三方代为管理,一般是按《劳动合同法》规定协调。
 
  2、工资待遇不同
 
  在编人员:待遇有保证,主要表现为绩效工资,住房公积金,住房公积金补贴,年终奖金(由用人单位决定是否享有)。
 
  编外人员:一般情况下,I资会略低于在编人员,其次五险一金缴纳比例和缴纳基数也会低于在编人员。
 
  3、晋升途径不同
 
  在编人员:正常晋升渠道,有机会晋升到更高一级的职位,也可以考职称。
 
  编外人员:即使工作时间很长但基本保持原有岗位不变,难以得到晋升,发展空间会受到限制,不过也可以通过招考进入编制队伍。
 
  4、单位地位不同
 
  在编人员:享有话语权和投票权。
 
  编外人员:部分单位的编外人员不享有投票权。
 
  5、招聘方式不同
 
  在编人员:编制内一般都需要通过笔试,面试,体检,政审等流程,或者是采取选调,人才引进等方式,进入方式比较严格。
 
  编外人员:编制外有时不需要通过层层考试,单位直接考核就可以进入,进入方式较为宽松。
 
  总的来看,编制内待遇高于编外人员,但两者的考试难度也不是一个阶层,大家还是要根据自己的实际情况进行选择,在单位内有无编制,对于很多方面的影响还是挺大的,所以准备考事业单位的小伙伴,还是要不畏艰难,向着编制冲鸭~
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