2024安徽公务员考试行测题库999(286-288)
安徽公务员行测考什么？ 安徽公务员行测考的是考生知识面的广度和解决问题的速度，有文科也有理科内容，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五个部分。下面，小编整理了近五年安徽省考行测题型题量，如下表所示：
2016-2022年安徽省考行测题型题量分布表
安徽公务员行测难不难？ 安徽公务员行测科目经过多年的发展变化，考试内容日趋稳定，已经形成了完整、系统的体系。试题涉及知识面广泛，考查的知识点繁多，包括政治、历史、科技、人文、法律、数学、逻辑等众多学科的内容。省考竞争激烈，提醒考生一定要提前备考，需要复习教材的考生可借鉴参考2024年安徽公务员考试用书（点击订购）。安徽省考行测110题，120分钟答题时间，这就需要我们在答题时提高速度，拔高正确率。为此，安徽公务员考试网为考生准备了每日一练，帮助考生寻找题感。
安徽公务员行测相关题目练习 接下来完成1-3题！
1.有甲、乙、丙三种花卉，分别是玫瑰、郁金香、风铃草，这三种花卉是从三个不同的国家运来的，分别是A国、B国和C国。下列条件是已知的：（1）花卉乙不是风铃草；（2）花卉乙不是从C国运来的；（3）花卉丙不是从A国运来的；（4）玫瑰不是从B国运来的；（5）风铃草是从A国运来的。
根据上述条件，可以推出花卉乙是（ ）。
A.玫瑰
B.郁金香
C.玫瑰或郁金香
D.无法判断
2.奥运会上中国的女运动员世界排名都高于男运动员，因此，中国女运动员的训练比中国男运动员更刻苦。
以下哪一项如果为真，能够削弱上述结论？
A.中国女运动员的数量比男运动员多
B.很多女运动员的教练都是男运动员出身
C.很多其他国家女运动员的世界排名也好于该国男运动员
D.女运动员之间的差距不如男运动员之间的大
3.贾女士：我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。
陈先生：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，日达公司雇员的平均年薪超过15000元。
以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女土意见分歧的焦点？
A.日达公司雇员是否都参与了投诉
B.大多数日达公司雇员的年薪是否不到10000元
C.日达公司雇员的工资待遇是否不公正
D.工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因
1.答案：B
解析：
根据条件4、5，得知风铃草是从A国运来的；郁金香是从B国运来的；玫瑰是从C国运来的，再根据条件1得知，乙不是风铃草，那就是郁金香或者是玫瑰，再根据条件2，乙不是从C国运来的，因此乙是郁金香是从B国运来的，因此，选择B项。
2.答案：D
解析：
A、B、C三项均不会影响论点的成立。只有D项说明男运动员之间的差距比女运动员之间的差距大，因此，同样的排名，男运动员需要付出的可能更多。故本题应选D项。
3.答案：C
解析：
第一步：抓住每句话中的对象及其关系
第一句强调日达公司雇员受到了不公正的待遇的原因是工资水平不高，第二句说明日达公司雇员的工资水平相对较高。
第二步：判断整体关系
两人意见分歧的焦点集中在日达公司雇员的工资待遇是否不公正，即答案C。
第三步：逐一判断选项的作用
A与两人的观点无关，B中说的太过片面，D从陈先生的“如果工资是主要原因的话”，可以知道，他并不否认“待遇低是罢工的重要原因”，但怀疑“待遇不公正是不是因为工资待遇不公正”，故正确答案为C。