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2024安徽公务员申论高分例文解析<7·21>

发布:2023-07-21 10:44:45    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 安徽公务员考试申论高分例文解读

  各位考生都知道在申论备考中需要多读高分范文,积累好词好句,吸收高手所长。但是不少同学在大量阅读范文后做题仍然不得要领,或者耗费时间特别长,这就说明大家在阅读例文时浅尝辄止而没有提高写作水平。为了帮大家解决没有吃不透例文,囫囵吞枣,不辨滋味等一系列问题,安徽公务员考试网小编为大家带来高分例文的思路解读和赏析,以助大家含英咀华、融会贯通。
 
\ 安徽公务员考试申论高分例文赏析
 
让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风

  “挖掘机指数”走高,项目建设跑出“加速度”,为稳投资、稳增长标注鲜明注脚;农作物育种创新加快,“中国种”确保“中国人的饭碗主要装中国粮”;优化政策供给,拿出高水平对外开放的实招硬招,推动外贸外资高质量发展……今年开春以来,各地区各部门和广大党员、干部贯彻落实党的二十大精神,锐意进取、担当有为,描绘出一幅希望之春、播种之春、奋进之春的动人画卷。

  【开篇用事例引出话题:各地区各部门和广大党员、干部贯彻落实党的二十大精神、锐意进取、担当有为】

  强国建设、民族复兴的宏伟目标令人鼓舞,催人奋进。在新征程上作出无负时代、无负历史、无负人民的业绩,担当作为、真抓实干是最朴素的方法论。习总书记强调,“要积极营造有利于干事创业的良好环境,敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”“采取切实有效措施解决不愿担当、不敢担当、不善担当等问题”“注重在严峻复杂斗争中考察识别干部”“以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责,以新气象新作为推动高质量发展取得新成效”,鼓舞和激励广大党员、干部在新征程上奋跃而上、奋发有为。

  【说理分析1,引用总书记的重要论述,阐明成就源于担当作为、真抓实干。】

  当前,我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境,我们拥有“抬眸四顾乾坤阔”的时与势,也面临“障日风多雾不开”的难与险。艰巨繁重的发展任务,千头万绪的治理课题,企稳向好的经济形势,无不呼唤党员、干部激发真抓实干、知难而进的奋斗姿态、干事状态,无不呼唤更多能征善战、闯关夺隘的将才英才。把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成美好现实,需要各级领导干部担当作为,既团结各方一起干,扑下身子当好“施工队长”,也撸起袖子加油干,挺身而出当好“开路先锋”。

  【说理分析2,阐明“担当”必要性——因为我们拥有“时与势”和“难与险”】

  用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。为担当者担当,让有为者有位,高扬的是奋斗精神,维护的是清风正气,得益的是党的事业。各级党组织务须敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部。特别是那些长期在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿工作的干部,付出了大量辛劳,赢得了人民口碑,理应让他们拥有成就感、荣誉感、归属感与获得感,让他们没有后顾之忧、更有底气勇气,为党和人民再立新功。

  【说理分析3,为担当着担当,让有为者有位,高扬的是奋斗精神,维护的是清风正气,得益的是党的事业】

  鼓励干部担当作为,必须着力消除妨碍干部担当作为的各种因素,特别是要有一定的容错空间。冲在前面担当任事,出错的可能性必然增加。讲担当、讲作为、讲实干,必须辅之以精准的奖惩机制和宽松的容错机制。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》提出,“宽容干部在改革创新中的失误错误”。健全完善鼓励激励、容错纠错、能上能下、关心关爱等机制,广大干部才能放下包袱轻装上阵,放开手脚专心任事。

  【对策分析,健全完善鼓励激励、容错纠错、能上能下、关心关爱等机制,广大干部才能放心包袱轻装上阵,放开手脚专心任事】

  肩扛千斤谓之责,背负万石谓之任。领导干部既要为事担当,为正确的事坚持不懈,也要为人担当,给正确的人撑腰鼓劲。让能挑重担、扛大梁、打硬仗的人到哪儿都受欢迎,让敢揽过、不推诿、不拖沓的人干什么都受敬重,愿担当、敢担当、善担当必然会蔚然成风,党和人民的事业必能不断从胜利走向胜利。

  【结尾点题】
 
\ 安徽公务员申论高分例文小结

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