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2023安徽蚌埠市怀远县招募机关事业单位就业见习人员公告（45名）

发布：2023-08-13 15:57:24 来源：安徽公务员考试网字号：小 | 中 | 大

安徽蚌埠市怀远县招募机关事业单位就业见习人员公告摘要

　　2023年安徽蚌埠市怀远县招募机关事业单位就业见习人员公告已发布，2023年怀远县机关事业单位开发就业见习岗位45个。采取现场报名方式。报名分两个阶段进行：第一阶段：优先安排的低保家庭毕业生、脱贫家庭毕业生、残疾家庭毕业生、零就业家庭毕业生。报名时间为2023年8月16日8:00至11:30。第二阶段：符合条件的人员均可报名。报名时间为2023年8月16日14:30至17:30。在此阶段报名的优先安排人员，不再享受优先安排政策。报名地点：怀远县人力资源和社会保障局一楼东大厅(怀远县榴城路182号)。安徽公务员考试网现将其发布如下：

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安徽蚌埠市怀远县招募机关事业单位就业见习人员公告正文

怀远县招募2023年度机关事业单位就业见习人员公告

　　为促进更多高校毕业生通过就业见习提升就业能力、尽早实现就业，根据有关通知精神，现面向社会公开招募2023年机关事业单位就业见习人员，现就有关具体事项公告如下：

　　一、招募数量及岗位

　　2023年怀远县机关事业单位开发就业见习岗位45个(岗位明细详见附件1)。

　　二、招募见习对象及条件

　　离校2年内未就业高校毕业生(2022届、2023届)、16—24周岁失业青年(1998年8月至2007年8月期间出生)。报名人员还必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)岗位所需要的其他条件。

　　三、见习期限

　　见习期限为3—12个月，具体可根据见习人员特点和岗位要求协商确定。

　　四、见习待遇

　　按照国家和省有关文件规定，就业见习是就业准备活动，见习期间，机关事业单位与见习人员签订就业见习协议书，不建立劳动关系。县人社部门为见习人员按月发放基本生活补贴，补贴标准为每人每月2000元;同时，统一为见习人员购买人身意外伤害保险。有条件的单位可为见习人员购买附加险种，提高见习保障水平。见习期满后，对就业见习优秀人员，见习单位可出具鉴定材料，如本人同意可放入个人档案。

　　五、见习报名

　　(一)报名方式及时间

　　采取现场报名方式。

　　报名分两个阶段进行：

　　第一阶段：优先安排的低保家庭毕业生、脱贫家庭毕业生、残疾家庭毕业生、零就业家庭毕业生。报名时间为2023年8月16日8:00至11:30。

　　此阶段不接受非优先安排人员报名。

　　第二阶段：符合条件的人员均可报名。报名时间为2023年8月16日14:30至17:30。

　　在此阶段报名的优先安排人员，不再享受优先安排政策。

　　(二)报名地点

　　怀远县人力资源和社会保障局一楼东大厅(怀远县榴城路182号)。

　　(三)报名材料

　　报名人员需自行下载并提前填写好《2023年怀远县机关事业单位就业见习人员登记表》(一式两份，见附件2)，并携带两张一寸免冠照片、身份证、毕业证原件及复印件等材料。如属于优先安排的低保、脱贫、残疾、零就业家庭等困难毕业生，需在《登记表》勾选所属优先类别，并提供相应证明材料。每位报名人员限报一个岗位，同时可以选填“服从调剂”。

　　有下列情形之一的报名无效：

　　(1)已经登记就业的;

　　(2)已和用人单位建立劳动关系的;

　　(3)已参加单位社会保险的;

　　(4)已进行劳动用工备案的;

　　(5)已有工商登记注册的;

　　(6)已有企业或机关事业单位就业见习经历的;

　　(7)其他被认定为就业状态或不符合要求的。

　　六、资格审核、岗位匹配

　　(一)资格审核：

　　通过查看身份证、毕业证等方式，对报名人员信息、见习意愿等情况进行现场考察，对不符合要求的，可改报其他单位岗位或取消报名。对符合要求的，见习单位不得有法律法规规定的歧视行为，不得无故拒绝接收，确因报名人员本人因素(如：本人信息弄虚作假、健康原因、不能参加见习3个月以上的等)导致不能满足岗位要求的，可不录用。报名结束后，县人社部门统一对报名人员参保、工商登记、用工备案等进行集中复核，不符合条件的，直接取消见习资格。

　　(二)岗位对接：

　　见习单位按照人岗相宜原则，根据见习岗位要求、专业要求、学历要求等情况进行岗位匹配。同一岗位报名人数超过岗位发布数的，在人岗相宜的同等条件下，优先安排低保家庭毕业生、脱贫家庭毕业生、残疾家庭毕业生、零就业家庭毕业生;余下岗位人员配置，见习单位根据岗位需求、报名顺序确定，但不得通过考试竞争选拔等方式设置门槛。对没有匹配成功的报名人员，征得本人同意后，由县公共就业(人才)服务中心在报名人数不足的机关事业单位中调剂，或推荐至企业就业见习岗位。

　　对见习岗位人员中途离岗出现空缺的，不再组织递补和二次招募。

　　七、组织上岗

　　9月初，各见习单位自行组织审核通过人员报到上岗，与见习人员签订见习协议，就业见习协议书一式三份，就业见习人员、见习单位各执一份，一份报县公共就业(人才)服务中心备案。

　　八、权利义务

　　见习单位要加强对见习人员的管理，妥善处理见习过程中出现的问题，维护见习人员合法权益，不得无故随意解除见习协议。见习期间见习人员已落实工作单位、不遵守见习单位规章制度和保密制度、不服从见习单位管理、不能胜任岗位或本人不愿意继续从事就业见习的，见习单位可解除见习协议。

　　见习人员应遵守见习协议、见习单位规章制度和保密制度，服从见习单位统一管理。见习人员可以申请解除见习协议，应提前3日以书面形式通知见习单位。

　　九、联系方式

　　见习报名及政策咨询电话：0552—8858020

　怀远县人力资源和社会保障局

　2023年8月9日

　　文章来源：https://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/81291053.html