安徽公务员上岸后，哪些情形会被辞退？
近两年考公人群急剧增加，大家都想拥有一份稳定的工作。那公务员为什么会这么稳定？今天就给大家科普一下，如果你成为一个公务员，哪些情况会被辞退？
公务员哪些情形会被辞退？
根据公务员法第八十八条规定，辞退公务员的情形包括5种：
（1）在年度考核中，连续2年被确定为不称职的；
（2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（4）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的。
公务员法第九十条规定，辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员，并应当告知辞退依据和理由。
不得被辞退的情形有哪些？
根据公务员法第八十九条规定，公务员不得被辞退的情形有4种：
（1）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
（4）法律、行政法规规定的其他不得辞去的情形。
所以公务员被辞退或者开除，真的很难！公务员这个职业还是非常稳定的。近两年招考人数都将大幅度增加，希望各位同学一定不要错过这么好的机会哈，提前开始备考规划，争取早日考上！
安徽公务员、事业编相关资讯小编提醒
如果你想报考2024年安徽公务员，要注意：省考竞争一年比一年激烈，高分入面等情况数不胜数。想要顺利“上岸”，提前备考是很有必要的！历年国考、安徽省考笔试公共科目均包含《行政职业能力测验》和《申论》两科，不指定考试用书，备考可借鉴参考——2024年安徽公务员考试用书，讲解清晰，指导明确，适用于国家公务员考试和安徽公务员考试备考。面试备考可参考安徽公务员面试系统课程。以实力迎考。祝愿大家早日走上理想工作岗位，实现自己的人生价值！
早一天复习，多一份把握
点击分享此信息：
相关文章
