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2023安徽蚌埠市淮发建设投资集团招聘工作人员公告(4名)

发布:2023-10-16 21:34:33    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 安徽蚌埠市淮发建设投资集团招聘工作人员公告摘要

  2023年安徽蚌埠市淮发建设投资集团招聘工作人员公告已发布为满足发展需要,特面向社会公开招聘工作人员4名,每位报考人员限报一个岗位。提交报名申请时间为10月17日9:00至10月20日17:00。请在规定时间内报名,逾期不再接受报名。安徽公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 安徽蚌埠市淮发建设投资集团招聘工作人员公告正文

2023年蚌埠市淮发建设投资集团有限公司面向社会公开招聘公告

  蚌埠市淮发建设投资集团有限公司(以下简称“淮发集团”“集团”)成立于2022年7月,是由淮上区人民政府出资设立的区属国有独资公司。主营业务包括项目开发建设、乡村振兴、产业投资、资产管理等多个领域。为满足发展需要,特面向社会公开招聘工作人员4名,现将有关事项公告如下:

  一、职位

  本次计划招聘集团副总经理1名、财务管理部副主管(一级)3名(详见附件1)。

  二、报名条件

  (一)报名基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

  2.熟悉现代企业经营管理,具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力。

  3.具有正常履行职责的身体条件。

  (二)报名岗位条件

  1.副总经理岗位(202310001)须熟悉融资、发债等金融市场业务,具有牵头或参与平台公司主体信用评级、债券发行、投融资业务等工作经历(须提供投融资业绩证明)。具备下列条件之一:

  (1)具有连续1年及以上市级投融资平台部门负责人及以上任职工作经历。

  (2)具有连续2年及以上县级(含)以上国有平台公司融资部门部长及以上任职经历,或连续3年及以上县级(含)以上国有平台公司融资部门主管及以上任职经历。

  (3)具有连续2年及以上市级金融机构部门(或对公信贷业务)负责人及以上或本地分支机构主要负责人任职工作经验。

  2.财务管理部副主管(一级)岗位(202310002)应具备下列条件之一:

  (1)具有3年及以上相关岗位或行业经验。

  (2)能够熟练掌握和运用企业会计准则和财务管理知识,熟悉企业预、决算管理。

  (3)具有中级及以上会计师专业资格或注册会计师证书。

  (4)具有2年及以上大中型企业财务会计工作经历。

  不得报名情形:

  具有下列情形之一的,不得报考上述两个岗位:

  (1)受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

  (2)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。

  (3)被依法列为失信联合惩戒对象的。

  (4)法律、法规规定的其他不得报考的情形。

  三、程序

  (一)发布公告

  通过蚌埠市淮上区人民政府网站(http://www.huaishang.gov.cn/)向社会公开发布招聘公告。

  (二)报名和资格审查

  1.网上报名。登录http://www.huaishang.gov.cn/下载《淮发集团公开招聘报名表》(附件2),真实、准确、完整填报个人信息,将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送至bbshfjs711@163.com邮箱,邮件标题格式为“岗位代码+姓名”:

  (1)淮发集团公开招聘报名表电子件(word格式)。

  (2)身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、从业资格(资质)证书等材料扫描件(pdf格式)。

  (3)工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)扫描件(pdf格式)。

  (4)工作业绩证明材料(获奖证书、工作成果等,副总经理岗位提供投融资业绩证明)扫描件(pdf格式)。

  (5)近三年工作总结或自我评价材料(word格式,1500字左右)。

  每位报考人员限报一个岗位。

  提交报名申请时间为10月17日9:00至10月20日17:00。请在规定时间内报名,逾期不再接受报名。

  2.资格审查。资格审查时间为10月17日9:00至10月21日17:00。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员不符合报考资格条件的,取消报考资格或录用资格。

  报名截止后,副总经理岗位(202310001)按实有资格审查合格报考人数(不超30人)进行面试。财务管理部副主管(一级)岗位(202310002)确认报名人数与招聘计划数比例达到3:1方可开考,未达到开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

  通过资格审查、进入下一环节的人员另行通知,不符合报考条件者将不予通知。

  (三)考试

  考试分为笔试和面试。

  1.笔试

  副总经理岗位(202310001)原则上不设笔试环节,如果报考资格审查合格人数超30人将增设笔试环节。

  财务管理部副主管(一级)岗位(202310002)笔试内容含公共基础知识、财务类专业知识,满分为100分。

  2.面试

  (1)副总经理岗位(202310001)报考审查合格人数不超过30人时,报考审查合格者全部进入面试环节;报考审查合格人数超过30人时,面试人选按笔试成绩从高分到低分确定,与职位计划数的比例为5:1。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。面试原则上采取结构化面试的方法进行,成绩当场公布。

  (2)财务管理部副主管(一级)岗位(202310002)面试人选按笔试成绩从高分到低分确定,与职位计划数的比例为3:1。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。面试原则上采取结构化面试的方法进行,成绩当场公布。

  3.测试总成绩

  (1)副总经理岗位(202310001)报考资格审查合格人数不超30人时,以面试成绩为测试总成绩;报考审查合格人数超过30人时,笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成测试总成绩,总分为100分。

  (2)财务管理部副主管(一级)岗位(202310002)笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成测试总成绩,总分为100分。

  测试总成绩保留至小数点后两位。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。

  笔试、面试工作的具体事宜另行通知。

  (四)体检和考察

  1.体检。体检由区公开招聘工作领导小组统一组织,按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

  2.考察。对列入考察范围的人选进行组织考察或背景调查,全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守、征信记录和廉洁从业等情况。

  (五)公示和办理手续

  1.公示。根据体检考察情况,研究确定拟聘用人选,并按照有关规定进行公示。

  2.办理手续。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,报区公开招聘工作领导小组同意后,办理试用手续。对反映有严重问题并查有实据的,取消聘用资格。

  应聘者测试总成绩保留一年,一年内若报考的招聘岗位出现空缺,可依测试总成绩从高到低等额递补(测试总成绩相同的条件下,按照上述体检和考察人选确定条件等额递补)。递补人员公告在“蚌埠市淮上区人民政府网站”公示5个工作日,递补人员测试总成绩不得低于60分。

  四、薪酬待遇

  录用人员须将人事、工资等关系转入任职企业,按聘任制进行管理,聘期原则上为三年。副总经理岗位(202310001),薪酬按照《淮发集团负责人薪酬管理办法》规定标准执行。财务管理部副主管(一级)岗位(202310002),薪酬按照《淮发集团及其子公司员工薪酬管理办法》规定标准执行。

  享受五险一金(单位缴纳部分由用人单位统一支付,个人缴纳部分由个人承担)、餐补、年假、健康体检、工会慰问等福利。

  五、其他事项

  1.因本人放弃、体检、考察不合格等情况造成的岗位空缺,按综合成绩从高分到低分依次递补。

  2.本次招聘人员试用期为3个月,试用期内不能适应岗位要求的,将予以解聘;试用期满考核合格的按规定办理正式聘用手续。

  3.咨询电话:0552-2803003

  招聘监督电话:0552-2829233

  电子邮箱:bbshfjs711@163.com

  联系地址:安徽省蚌埠市淮上区中恒大厦24楼

  未尽事宜由区公开招聘工作领导小组负责解释。

  特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
  淮上区公开招聘工作领导小组

  2023年10月10日

  文章来源:https://www.huaishang.gov.cn/xwzx/tzgg/5044511.html
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