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2024安徽芜湖市妇幼保健院招聘劳务派遣工作人员公告（3名）

发布：2024-01-08 13:38:17    来源：安徽公务员考试网 字号： 小 | 中 | 大 我要提问我要提问
\ 安徽芜湖市妇幼保健院招聘劳务派遣工作人员公告摘要

　　2024年安徽芜湖市妇幼保健院招聘劳务派遣工作人员公告已发布，此次招聘劳务派遣工作人员3名，与市劳动保障人力资源有限公司签订劳务派遣合同。网站发布时间为2024年1月5日至2024年1月11日。现场报名时间为2024年1月12日(周五)08:30至12:00,14:30至17：00，逾期不再补报。地点:芜湖市妇幼保健计划生育服务中心新院区人事科。安徽公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 安徽芜湖市妇幼保健院招聘劳务派遣工作人员公告正文

2024年芜湖市妇幼保健院招聘劳务派遣工作人员公告

　　因中心工作需要，芜湖市妇幼保健计划生育服务中心(芜湖市妇幼保健院)面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　此次招聘劳务派遣工作人员3名，与市劳动保障人力资源有限公司签订劳务派遣合同。具体招聘计划及专业要求见《2024年芜湖市妇计中心(保健院)公开招聘第三方劳务派遣工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需的其他条件;

　　公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1988年1月(含)以后出生”，(其他涉及年龄计算的以此类推)。有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　按照现场报名、资格审查、笔试、面试、体检及考察、公示和聘用等步骤依次进行。

　　三、招聘程序

　　(一)现场报名

　　网站发布时间为2024年1月5日至2024年1月11日。现场报名时间为2024年1月12日(周五)08:30至12:00,14:30至17：00，逾期不再补报。地点:芜湖市妇幼保健计划生育服务中心新院区人事科。

　　报名时携带以下材料：

　　1.《2024年芜湖市妇计中心公开招聘第三方劳务派遣工作人员报名资格审查表》

　　2.《诚信承诺书》

　　3.本人身份证原件与复印件

　　4.学历证书原件与复印件

　　5.近期1寸免冠照片2张(含审查表上贴1张)

　　报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用资格。每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　(二)考试

　　考试采取笔试与面试相结合的方式。

　　1.笔试

　　时间：1月15日上午9:30-11:00。

　　笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试考试科目为行政能力测试，主要考察报考人员知识面和对时事政治的了解。满分为100分。

　　现场报名时领取准考证。

　　笔试地点：主楼十二楼多功能厅。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线为50分。《行政能力测试》成绩达到最低控制合格线的应聘人员方可进入面试。

　　2.面试

　　笔试成绩及进入面试人员名单将于2024年1月15日15:00前在芜湖市妇幼保健计划生育服务中心(芜湖市妇幼保健院)网站进行公布。笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划数的3:1确定各招聘岗位参加面试的人员名单。

　　面试通知单领取时间：2024年1月15日下午15:00-17:00(逾期视为放弃)，领取地点：芜湖市妇幼保健计划生育服务中心新院区人事科。

　　面试时间：1月16日上午9:00开始。

　　面试地点：二号楼三楼大会议室(食堂三楼)。

　　实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线为65分。进入面试人员名单将在芜湖市妇幼保健计划生育服务中心(芜湖市妇幼保健院)网站公布。面试成绩满分为100分。

　　(三)体检

　　考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据考试最终成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例等额确定体检人选(体检费用自理)。如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。对体检人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)公示和聘用

　　对体检合格的拟聘用人员，在市妇计中心官网公示5天(自发布公告日起)，对公示无异议的人员，办理有关聘用手续。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　市妇计中心人事科与市劳动保障人力资源有限公司联系，由市劳动保障人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同书(劳务派遣)，试用期三个月，办理社会保险。

　　四、其他有关事宜

　　1.报考人员需诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签劳动合同无效，必要时追究相关责任;

　　2.报名人员在报名后必须保持24小时通信畅通，面试、体检及录用等信息通过电话或短信通知到应聘者本人，凡因个人原因联系不上的，后果自负(注：对于在各招聘流程中落选人员，不再通知本人，敬请谅解)。

　　本《公告》由市妇计中心(保健院)负责解释。

　　本次招聘统一组织的面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：0553-3832306(市妇计中心(保健院)人事科)

　　监督举报电话：0553-3835132(市妇计中心(保健院)监察审计科)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　文章来源：https://www.whfybj.com/news/detail.aspx?mt=4178&mtt=44
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