2024安徽合肥热电集团招聘高技术型人才及实习生公告（24名）
安徽合肥热电集团招聘高技术型人才及实习生公告摘要 2024年安徽合肥热电集团招聘高技术型人才及实习生公告已发布，报名时间：公告发布之日起至2024年2月23日(周五)17:30，高级技术官(录用为外聘劳务工)岗位和实习岗位报名时间不受上述时间要求限制。安徽公务员考试网现将其发布如下：
更多安徽事业单位招聘公告获取
安徽合肥热电集团招聘高技术型人才及实习生公告正文合肥热电集团2024年度高技术型人才招聘公告
一、公司简介
合肥热电集团有限公司(以下简称“合肥热电”)成立于2007年11月，是合肥市国资委重点监管企业，属城市公益公用类企业。合肥热电主要为居民提供采暖、制冷服务，同时也是工业园区和省市重点招商引资项目的重要基础配套设施，为工商业用户提供动力能源保障。
合肥热电成立至今，现已发展成为一家集蒸汽供应、电力生产、集中供热基础设施建设运营、地热能等新能源开发应用、污泥环保处置等为一体的能源环保型企业集团，供热面积、服务体量、节能减排等各项指标在南方供热企业中处于行业标杆位置。形成遍布合肥市各区的6个热电厂(分别为金源、新能、东方、安能、众诚、天源)、1个外地拟建热源厂(寿县新桥)、1个外地委托管理的生物质电厂(庐江凯迪电厂)，已建和新建4个区域能源站，主要为居民提供采暖、制冷服务，为工商业用户提供动力能源保障。供热范围涵盖合肥市主城区、三大开发区、肥东、肥西、长丰以及淮南寿县等周边县域。
截至2023年12月，企业资产总额54亿元，年蒸汽供应量480.91万吨，年发电量5.21亿千瓦时;下辖6个热源厂，共计建有燃煤锅炉21台，锅炉容量2175吨/小时;各类发电机组16台套，装机容量204兆瓦;各类管网长度596.08公里;服务各类工商业用户437家，居民小区208个，居民用户12.5万户;供热面积达2580万平米，其中地热能供能面积200万平米。
近年来，合肥热电荣获“全国五一劳动奖状”、“中国节能协会节能减排企业贡献奖”、“全国模范职工之家”、“全国基层职工互助保障优秀单位”、“国家高新技术企业”“合肥市平安企业”、“合肥市效能建设考评优秀单位”、“合肥市群众满意窗口”、“合肥市能效领跑者”、“12345政府服务热线优秀成员单位”、“合肥市百强高新技术企业”、“全市推进重点项目建设先进集体”、“合肥市国资委信访优秀单位”等荣誉称号。旗下“小鲍冷暖服务厅”服务品牌荣获“全国工人先锋号”、“第三批安徽省文明单位创建十佳品牌”、“安徽省劳动模范”、“合肥工匠”、“合肥市先进集体”、“合肥市星级班组”、“合肥市学雷锋示范点”、“合肥市岗位学雷锋标兵”、“合肥市三八红旗手”、“合肥市五一劳动奖章”、“合肥市金牌职工”等集体或个人荣誉称号。
二、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位、专业、人数
1.高技术型人才9人。
其中：高级技术官2人，热源厂总经理2人，热源厂副总经理3人,技术研究员2人。
2.实习生15人。
其中生产运行实习人员10人，综合管理实习人员5人。
(二)基本要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合职位要求的文化程度与工作能力;
6.具有以下情形之一的，不得报名：
(1)违反政治纪律和政治规矩的;
(2)有违法犯罪记录的;
(3)涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)受到党纪政务处分，尚在影响期的;
(6)受到行业主管部门行政处罚的;
(7)有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的;
(8)竞业协议处于有效期内的;
(9)其他不适合报名的情形的。
(三)岗位条件
详见附件1《合肥热电集团2024年度高技术型人才招聘岗位需求表》。
年龄要求上，其中，30周岁及以下，指1994年1月1日(含)以后出生;45周岁及以下，指1979年1月1日(含)以后出生;50周岁及以下，指1974年1月1日(含)以后出生;65周岁及以下，指1959年1月1日(含)以后出生。
三、薪酬待遇
高级技术官(录用为正式工)，给予年薪约50万;
高级技术官(录用为外聘劳务工)，给予年薪20-30万;
热源厂总经理、副总经理岗位、技术研究员，薪酬执行现行合肥热电集团同岗级薪酬待遇。
实习岗位给予实习人员每月1200元的基本生活补助，并购买意外险;实习期间可在单位食堂就餐。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间
公告发布之日起至2024年2月23日(周五)17:30，
高级技术官(录用为外聘劳务工)岗位和实习岗位报名时间不受上述时间要求限制。
2.报名方式及要求
(1)报名方式：采用电子邮箱报名方式，报考人员将报名材料打包发送至热电集团邮箱(hr_hfrd@126.com)进行报名，邮件主题为“高技术型人才应聘-姓名-应聘岗位”(如：技术型人才应聘-张三-高级技术官)。
(2)报名材料：附件2-1《报名表》、附件2-2《报名信息登记汇总表》及相关证明材料(学历学位证书、相关资格证书、相关业绩佐证材料等)扫描件。
(3)每位报考人员只能选择一个岗位填报，多报无效。未在规定时间内提交报名资料、未按要求填写报名信息的，视为报名无效。
(二)简历筛选
根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行简历筛选，通过简历筛选人员进入面试环节。
(三)资格审查和面试
1.资格审查
进入面试环节应聘人员在面试当天按照通知时间、地点携带报名资料(身份证原件复印件、学历学位证书原件复印件、相关资格证书原件复印件、相关业绩佐证材料原件复印件等)进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。
2.面试
面试时间和地点将以短信、电话或电子邮件方式通知;2024年2月29日24:00点前未接到通知的，则表明未进入面试环节，不另行通知。如有因应聘人员联系方式填错导致无法接收到通知的，后果由应聘人员自行承担。
面试环节对报名人员综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况进行综合考评。共两轮面试，简历筛选通过人员进入一轮面试环节，一轮面试结束按照1:5进入二面，若出现不足1:5的则全部进入二轮面试(面试成绩须达到及格以上)。最终成绩按照4:6合成。
(四)背景调查和体检
根据成绩从高分到低分排序确定入围人员，进行背景调查。通过背景调查人员，由合肥热电集团统一组织进行入职体检。
进入背景调查和体检阶段的应聘人员应无条件配合，如有因个人原因不配合导致程序无法正常进行的，视为自动放弃应聘资格。
(五)公示与录用
体检合格人员为拟录用人员，拟录用人员名单将在合肥热电集团官方网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理入职手续;反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否录用。
(六)递补说明
拟录用人员因背景调查、体检不合格，或放弃聘用，公示结果影响，或其他原因出现拟录用岗位空缺的，视情况进行递补，并按照规定办理相关手续。
四、相关说明
(一)应聘人员对提交材料的真实性负责。
(二)招聘过程中因应聘人员电话、电子邮件等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。
(三)合肥热电集团承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。
(四)应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
(五)合肥热电集团有权根据岗位需求以及报名和面试情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
(六)本公告未尽事宜由合肥热电集团人力资源部负责解释。
招聘政策咨询电话：0551-62845063、62840928.
合肥热电集团有限公司
2024年2月7日
文章来源：https://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/15096323.html
- 安徽合肥热电集团招聘高技术型人才及实习生公告附件
- 点击下载：
点击分享此信息：
相关文章
