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2024安徽颍发融资租赁有限公司招聘工作人员公告（1名）

发布：2024-04-06 17:50:01 来源：安徽公务员考试网字号：小 | 中 | 大

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安徽颍发融资租赁有限公司招聘工作人员公告摘要

　　2024年安徽颍发融资租赁有限公司招聘工作人员公告已发布，经核准，安徽颍发融资租赁有限公司公开招聘融资租赁经理1名，报名时间：2024年4月7日9:00至2024年4月11日16:00。安徽公务员考试网现将其发布如下：

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安徽颍发融资租赁有限公司招聘工作人员公告正文

安徽颍发融资租赁有限公司招聘公告

　　安徽颍发融资租赁有限公司是一家从事社会经济咨询服务,投资管理,资产管理等活动等业务的公司，成立于2024年01月04日，公司坐落在安徽省阜阳市颍上县经开区。安徽颍发融资租赁有限公司的经营范围为:社会经济咨询服务;以私募基金从事股权投资、投资管理、资产管理等活动;融资咨询服务许可项目;融资租赁业务。

　　根据工作需要，现就安徽颍发融资租赁有限公司招聘有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　1、坚持面向社会、公开招聘的原则;

　　2、坚持公平竞争、择优录取的原则。

　　二、招聘计划

　　经核准，安徽颍发融资租赁有限公司公开招聘融资租赁经理1名，招聘信息见附件1《安徽颍发融资租赁有限公司招聘岗位信息表》。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件:

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　四、招聘程序

　　招聘程序为：发布公告、报名与资格初审、第一轮面试(线上)、资格复审、第二轮面试(线下)、体检、考察、公示录用等步骤。具体信息请及时关注合肥源动力官(www.ydlhr.net)公告。

　　(一)公告发布

　　即日起在合肥源动力官网(www.ydlhr.net)实时发布公告。

　　(二)报名与资格初审

　　报考者自愿报名，按要求填写《安徽颍发融资租赁有限公司招聘报名登记表》(以下简称为报名表，详见附件2)，将本人身份证、学历证书、资格证书及工作经历证明材料扫描件整合到一个PDF文档中。报名表(WORD文档)及各项证明材料扫描件(PDF文档)需以附件形式在2024年4月7日9:00至2024年4月11日16:00发送至报名邮箱yfrzzl2024@163.com。邮件标题为：姓名+岗位，未按照要求提交报名表及证明材料的视为无效报名。

　　报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，经安徽颍发融资租赁有限公司研究决定，取消该岗位招聘计划或调整岗位条件延长报名时间。

　　(三)第一轮面试(线上)

　　面试具体时间安排等相关事宜以第一轮面试(线上)公告通知为准。

　　1、采取结构化面试方式。

　　2、通过资格初审的考生凭本人有效身份证件参加第一轮面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格。

　　(四)资格复审

　　资格复审的时间、地点以合肥源动力官网公告为准。

　　根据第一轮面试成绩，从高到低按照3：1的比例确定资格复审人选。(不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入下一环节)

　　进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、资格证书原件及复印件、工作经历证明材料原件及复印件(加盖单位公章的工作证明和社保缴纳明细)到指定地点进行资格复审，资格复审通过者现场领取第二轮面试(线下)通知书。凡出现以下任一情况：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的，即为资格复审不合格，不予发放面试通知书。

　　资格复审后，第二轮面试(线下)人数出现空额的，按第一轮面试(线上)成绩从高分到低分等额递补一次。

　　资格复审合格的报考人员，现场领取第二轮面试(线下)通知书。

　　(五)第二轮面试(线下)

　　1、采取半结构化面试方式，具体时间地点详见第二轮面试(线下)通知书。

　　2、资格复审合格的考生携带第二轮面试(线下)通知书和本人有效身份证件参加第二轮面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格。

　　3、为确保用人质量，线下面试成绩设置最低控制合格分数线70分，低于70分者不得进入下一环节。

　　(六)体检考察

　　1、根据第二轮面试(线下)成绩，从高分到低分排序，按岗位招聘计划数与应聘人员数1:1的比例对应聘人员进行体检。体检时间、地点及考察有关事项另行通知。

　　2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面情况进行考察。

　　3、对体检、考察出现缺额的，按第二轮面试(线下)成绩从高分到低分等额递补一次。

　　4、根据考核和体检情况，确定拟聘用人员，并在合肥源动力官网公示5天。

　　五、其他