安徽公务员面试模拟题：“新人才”助力城市新发展
安徽公务员考试面试模拟题 进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢？安徽公务员考试网专家温馨提示考生备考面试可加入【安徽公务员面试系统课程】进行系统学习，相信能给考生带来一定的帮助。
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“新人才”助力城市新发展
【热点背景】
近几年，各地吸引人才的政策层出不穷，城市之间也掀起了一轮又一轮的“人才争夺战”。95后快递小哥李某被评定为高层次人才，获杭州政府百万元购房补贴。快递小哥和高层次的人才画等号，让不少人感到意外。
【模拟试题】
杭州为资深快递小哥开出百万房补，疫情后各大城市以户口，补贴等一些了手段，拉开了新一轮的人才争夺，对此你怎么看？
【题目解析】
一、表明态度
随着我国人口老龄化问题日益凸显，疫情后各大城市面临发展动力的缺乏，经济复苏困难的挑战;但伴随着疫情，类似于直播等新兴产业迅速崛起，孕育出一批高质量的新型人才，也为城市的转型升级，提供了新的发展动能。
各大城市以摧枯拉朽之势对这一类人才进行抢夺，也是在挑战面前，抓住机遇，推动城市社会的进一步发展。
二、表明意义
(1)快递小哥李某获百万房补，与其突出的业务能力有很大的关系，城市对高质量人才的重视，能够倒逼人才提升自身能力水平，适应新时代需求，同时也凸显出新时代人才的重要性，引起全社会对人才的重视;
(2)以为代表的网络主播一类的新型人才受到重视，也表明互联网环境催生的新兴产业开始受到市场和社会的关注及认可，从另一个角度上来说，城市对新型人才的重视，也促进了新型产业的发展;
(3)高质量新型人才涌入城市，给城市注入发展的新动力，弥补城市人才缺口，助力城市新兴产业的发展，从而推动城市的转型升级，实现城市发展与人才成长的双赢;
三、存在问题
(1)人口大量流入，城市房价的上涨，加剧城市压力，城市承载力受到挑战，同时人才资源的过度聚集，会导致三四线城市及农村人才的进一步不均衡;
(2)城市本身的发展能否为迅速发展的新兴产业提供良好的营商环境，城市产业发展能否提供适应各类人才的就业环境，城市的公共服务能否满足年轻人对生活的需求等，能否留得住人才等都是城市亟待解决的问题
四、提出对策
(1)以政策吸引人才。通过较为宽松的落户政策，优厚的住房和生活补贴等，让人才愿意到城市来;
(2)以产业聚集人才。加快城市自身的产业转型升级和发展，发展新兴产业，形成产业链，营造良好的就业环境，为人才提供更多的就业岗位，让人才有用武之地;
(3)以服务留住人才。完善城市公共服务，强化医疗、教育，文化等配套建设，打造良好的营商环境，让城市更有归属感。
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