您的当前位置：安徽公务员考试网 >> 安徽事业单位及其他招考 >> 村官与三支一扶

2024安徽芜湖市鸠江区招聘村级后备干部公告（87名）

发布：2024-04-20 22:12:29 来源：安徽公务员考试网字号：小 | 中 | 大

安徽芜湖市鸠江区招聘村级后备干部公告摘要

　　2024年安徽芜湖市鸠江区招聘村级后备干部公告已发布，计划招录村级后备干部87名，其中：沈巷镇30名(含社区岗位6名)，二坝镇20名(含社区岗位6名)，汤沟镇16名(含社区岗位3名)，白茆镇21名(含社区岗位4名)。村岗位优先招录本镇户籍人员，社区岗位不限户籍。本次招考采取网络报名方式进行。报名时间为2024年4月18日8:00至4月26日17:00，逾期不再受理。报名资格审查通过后，以短信或公告形式通知考生。安徽公务员考试网现将其发布如下：

更多安徽事业单位招聘公告获取

安徽芜湖市鸠江区招聘村级后备干部公告正文

鸠江区关于2024年村级后备干部集中招录工作的公告

　　为全面落实省“千村引领、万村升级”工程、市“双领双富”的部署要求，深化“鸠地共富”行动，强化农村“领头雁”后备人才培养选拔，根据鸠江区村级后备干部队伍“雏雁计划”，经研究，全区集中公开招聘一批村级后备干部。现将有关事项公告如下：

　　一、岗位计划

　　计划招录村级后备干部87名，其中：沈巷镇30名(含社区岗位6名)，二坝镇20名(含社区岗位6名)，汤沟镇16名(含社区岗位3名)，白茆镇21名(含社区岗位4名)。村岗位优先招录本镇户籍人员，社区岗位不限户籍。

　　二、招聘条件

　　(一)资格条件

　　1.坚决拥护党的领导，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策。

　　2.事业心和责任感强，遵纪守法，公道正派，有志于在基层建功立业，有志于服务家乡发展，能够吃苦耐劳、艰苦创业，热心为群众办事。

　　3.年龄一般在45周岁以下(1979年4月15日及之后出生)，身体健康，具备正常履职能力。

　　4.注重从返乡创业大学毕业生、复退军人等人员中选拔优秀人才。

　　5.具有大专及以上学历。

　　(二)有下列情况之一的不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.存在涉黑涉恶情形的人员;

　　3.涉嫌违法、违纪正在接受审查调查的;

　　4.受党纪、政纪处分且在影响期内的;

　　5.参加邪教组织、参与“黄赌毒”和非法宗教活动、带头搞封建迷信活动的;

　　6.煽动、组织群众非正常上访、闹事、扰乱公共秩序;

　　7.道德素质不高、群众普遍反映不好的、被依法列入失信联合惩戒对象的;

　　8.有法律规定不得录用的其他情形的。

　　9.凡与现任村“两委”人员有夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系的(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)，不得报考该村后备干部。一经发现，取消报名资格;已经录用的，取消后备干部资格。

　　三、招聘程序

　　(一)报名资审

　　本次招考采取网络报名方式进行。报名时间为2024年4月18日8:00至4月26日17:00，逾期不再受理。考生报名网址(http://wxpta.ahwxhr.com)。报名资格审查通过后，以短信或公告形式通知考生。

　　(二)理论测试

　　理论测试由区统一组织，采用闭卷方式，主要测试报考者政策理论水平，重点是习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、《中国共产党农村基层组织工作条例》以及中央关于“三农”工作的重要文件等。笔试满分为100分。区委组织部会同区民政局划定合格线，理论测试合格者统一颁发合格证书(有效期2年)。

　　(三)面试、体检和考察

　　理论测试合格者进入面试环节。面试、体检、考察等环节由各镇组织实施。区委组织部会同区直有关部门指导和监督面试、考察等工作。

　　1.面试。各镇按照公开、公平、竞争、择优原则，负责制定面试选拔工作方案，并报区委组织部审核。面试主要测试应试者组织协调、综合分析、语言表达、应急处理能力等。考生需在面试前填写《鸠江区2024年村级后备干部招考报名资格审查表》，进行资格审查，凡出现与报考条件不符、不能提供规定证件及材料、不能在规定时间接受资格复审的，一经查实即取消考试、聘用资格，并由有关主管部门按规定纳入个人信用记录。

　　2.体检和考察。各镇负责组织实施体检和考察，根据面试成绩从高到低按照1:1的比例等额确定体检人选，体检和考察参照事业单位招考有关规定执行，如出现不合格或放弃的，在同岗位面试合格人员中依次等额递补。

　　3.公示和聘用。各镇按照岗位招录计划数，根据考察情况确定拟录用人员，报区委组织部审核后，在鸠江区先锋网公示5个工作日。被正式录用的后备干部试用期为3个月，与各镇签订劳动合同。

　　四、其他事项

　　1.因自愿放弃、体检考察不合格或者其他情形出现的岗位空缺，按面试成绩从高到低依次递补，递补时需严格履行体检、考察、公示等有关程序。拟录用人员必须服从各镇党委工作分配，在规定的时间内报到，不服从分配的取消录用资格。录用后，因自愿放弃、工作不胜任等原因造成岗位空缺或解除劳动合同的，所空名额由各镇党委提出是否递补，并按上述规定进行。

　　2.村级后备干部实行区级集中备案、镇级统一管理、村级统筹使用。试用期内，报酬参照村“两委”其他成员的90%执行，统一购买五险一金。试用期满合格的参照村“两委”其他成员报酬执行，包括参与争星夺旗奖励分配。对具有全日制硕士研究生及以上学历的，按照鸠江区“雏雁计划”有关规定执行。

　　3.坚持量才适用、备用结合，优先安排到“两长”岗位实践锻炼。根据其考核结果、岗位实绩等情况，推荐符合条件的优秀村级后备干部担任各级“两代表一委员”等。对列为村级后备干部的返乡创业优秀青年，鼓励和支持其担任村级党组织领办合作社职业经理人、创办领办新型经营主体等。

　　4.理论测试、面试均不收取费用。

　　5.本公告由鸠江区委组织部进行解释，咨询电话：0553-3880300、13855302340.

　　2024年4月17日

　　文章来源：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=5251

安徽芜湖市鸠江区招聘村级后备干部公告附件
　　点击下载：
　　附件：诚信考试承诺书.doc

其他地区招聘相关资讯推荐阅读
　　★ 浙江招聘相关资讯

　　☆ 湖南招聘相关资讯

　　★ 河北招聘相关资讯

　　☆ 四川招聘相关资讯

　　★ 江苏招聘相关资讯

　　☆ 河南招聘相关资讯

扫码关注我们
更多精彩等待你发现

点击分享此信息：

没有了 | 下一篇 »

收藏此页

考试提醒