2024安徽皖新国际旅行社有限公司招聘运营工作人员公告（2名）

发布：2024-04-23 12:55:25 来源：安徽公务员考试网字号：小 | 中 | 大

安徽皖新国际旅行社有限公司招聘运营工作人员公告摘要

　　2024年安徽皖新国际旅行社有限公司招聘运营工作人员公告已发布，经研究同意，皖新国旅委托新安人才网面向社会公开招聘2名运营岗位人员，报名时间：2024年4月22日9：00至4月27日21:00，逾期不再接受报名。报名方式：应聘人员应详阅招聘公告，确认应聘岗位要求在线投递。安徽公务员考试网现将其发布如下：

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安徽皖新国际旅行社有限公司招聘运营工作人员公告正文

安徽皖新国际旅行社有限公司2024年公开招聘公告

　　安徽皖新国际旅行社有限公司(以下简称“皖新国旅”)是隶属于皖新传媒教育服务板块的子公司，成立于2017年，专营研学旅游业务。2018年，皖新国旅被授予长江中游城市群优秀研学旅行承办机构，同年凭借经营业绩和综合实力获称“安徽省十强旅行社”。2020、2021年，皖新国旅连续两年入选“安徽省旅游服务质量标杆单位”。

　　根据安徽皖新国际旅行社有限公司(以下简称“皖新国旅”)业务发展和实际需要，经研究同意，皖新国旅委托新安人才网面向社会公开招聘2名运营岗位人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.公开、公平、公正;

　　2.充分竞争，择优录用;

　　3.人岗匹配，人事相宜;

　　4.近亲属回避。

　　二、招聘岗位

　　运营岗，2名。

　　三、招聘岗位要求及职责

　　(一)岗位要求

　　1.具有大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下(1988年4月22日后出生)。

　　2.热爱教育事业，具有一定的学科知识储备，有兴趣长期从事研学旅行、劳动教育、综合实践教育等素质教育相关工作。

　　3.有强烈的事业心和工作责任感，熟悉研学业务操作流程，具有研学相关资格证书(教师证、导游证)。

　　4.具有较强的文字写作能力、沟通协调能力、语言表达能力和分析判断能力。

　　5.熟练掌握办公软件和信息化工具。

　　6.有研学教育、劳动教育等工作经验者优先。

　　(二)岗位职责

　　1.负责研学课程、劳动教育课程的市场调研、用户需求分析等。

　　2.负责研学教育、劳动教育实践基地的整体规划，实施与运营管理。

　　3.参与研学产品全流程开发、销售，不断优化研学方案和服务流程，提升研学项目品质和客户满意度。

　　4.负责研学招投标业务，编制招投标文件。

　　5.负责完成领导交办的其他工作任务。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘工作委托新安人才网组织实施，由安徽新华教育图书发行有限公司(以下简称：“新华教育公司”)协助开展。主要包括发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检与背景调查、研究决定、公示、录用等程序。具体如下：

　　(一)发布公告

　　相关招聘信息在新安人事考试网(https://xinanpta.cn/notice)面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2024年4月22日9：00至4月27日21:00，逾期不再接受报名。

　　2.报名方式：应聘人员应详阅招聘公告，确认应聘岗位要求在线投递。

　　(三)资格审查

　　考生报名的同时进行资格审查，报考人员在规定的时间内未提交相关材料的，视为放弃。资格审查合格人员进入考试下一环节笔试。

　　笔试前进行资格复审，应聘人员须在规定时间内携带以下材料：

　　(1)本人有效居民身份证原件及复印件;

　　(2)学历学位证书原件及复印件;

　　(3)具有相关资格证书、证明等原件及复印件。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，经审查发现弄虚作假，取消其报名、考试、聘用资格。

　　(四)笔试

　　1.笔试考试，内容主要为公共基础知识、相关资格(导游、教师)考试知识等，分值100分。

　　2.笔试考试时间和地点另行通知。

　　3.为保证招聘质量，笔试合格分数线为60分(满分100分)。在笔试合格的应聘者中，根据成绩由高分到低分，按照不高于1∶5的比例，且不低于1:2的比例确定面试人员名单。若出现笔试成绩并列的情况，一并进入下一环节。因个人原因不能按时参加面试的，取消其面试资格，面试环节之前放弃的人员，根据本次招考要求，在面试环节之前进行递补，面试当天放弃人员不再递补。

　　(五)面试

　　1.面试流程

　　(1)参加面试的人员进行自我介绍和陈述;

　　(2)面试评委根据自我介绍和陈述内容现场提问。

　　面试时间控制在10分钟以内;面试的顺序抽签确定。

　　2.评分方法

　　评委进行打分，采用百分制、求平均值的方法得出面试成绩，面试合格分数线为60分(满分100分)。

　　(六)成绩合成

　　笔试和面试成绩按照4:6的比例(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)百分制加权计算应聘人员总成绩，计算时保留到小数点后两位。应聘人员按总成绩从高分到低分排序，原则上按1:1比例确定进入背景调查、体检环节人选。应聘人员出现总成绩并列的，笔试成绩高者优先;笔试成绩再一致的，具有相关工作经验者优先，确定入围人员。招聘工作办公室负责汇总总成绩，新华教育公司纪检专员负责监督，报招聘工作领导小组审定。

　　(七)背景调查和体检

　　1.背景调查由招聘工作办公室委托新安人才网实施，对应聘人员填报的个人信息和提交材料真实性进行核实。

　　2.体检由新华教育公司组织。需在指定的市级以上综合医院进行，体检内容和标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》等规定。

　　(八)公示

　　招聘工作办公室结合背景调查和体检结果综合判断，提出拟录用人员名单，经新华教育公司党委会研究通过后，在招聘平台官网公示，公示时间不少于5个工作日，经公示无异议或公示结果不影响录用的，按规定办理手续。

　　(九)递补

　　因拟录用人员主动放弃等而导致岗位缺额的，可从面试合格且符合岗位条件的未录用人员中按总成绩高低顺序等额递补一次。招聘工作办公室汇总缺额原因和拟递补人员名单等材料，经招聘工作领导小组批准，方可安排递补人员背景调查、体检;经背景调查、体检确认无影响录用情形，拟递补人员名单提交新华教育公司党委会研究决定;经公示无异议，办理录用手续。

　　五、纪律要求

　　1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，严明组织人事工作纪律，对违反纪律的行为将严肃查处。

　　2.应聘人员对填报的个人信息和提交材料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经查实，将严肃查处。

　　六、有关事项

　　本公告由新华教育公司党群工作部负责解释。

　　本次招聘统一组织的考试不指定任何教材、复习资料。

　　本次招聘由新华教育公司纪检监督。

　　考生如有问题，可联系考务咨询电话：张老师15209820416胡老师0551-65606896

　　监督电话：19965051668

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　文章来源：https://www.goodjobs.cn/index.php/module/Zk/action/Info?id=2939