2024年合肥市庐江县定向招录社区工作者公告（18人）
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庐江县定向招录社区工作者公告正文庐江县定向招录社区工作者公告
根据工作需要，现面向庐江县在职社区“小管家”定向招录一批社区工作者，并就招录工作有关事项公告如下：
一、招录计划
本次定向招录社区工作者计划为18名。
二、招录对象
2022年经合肥市统一公开招考，被庐江县城市社区聘用且目前仍然在职的社区“小管家”。
三、招录条件
招录对象必须符合以下条件：
1.遵守宪法和法律；
2.具有国家承认的大学专科及以上学历；
3.年龄在35周岁及以下（1988年7月9日及以后出生，以有效居民身份证为准）；
4.政治素质过硬，品行良好端正；
5.热爱基层治理工作，热心服务群众；
6.具备正常履职的身体条件和心理素质。
有下列情形之一的，不得报考：
1.不符合岗位招录条件的人员；
2.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
3.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的，或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.法律法规规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招录程序及方法
本次招录工作按照现场报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示及录用等步骤实施。具体程序和方法如下：
（一）现场报名
1.报名方式：本次定向招录采取现场报名的方式进行。
2.报名材料：
（1）《庐江县定向招录社区工作者报名表》一份(附件1)；
（2）本人有效居民身份证原件及正反面复印件一份；
（3）学历证书原件及复印件一份；
（4）诚信承诺书一份（附件2）；
（5）近期1寸免冠蓝底照片三张。
3.报名时间：7月9日9:00-17:00。逾期不再接受报名。
4.报名地点：所属镇（街道）党（工）委党建（组织）部门办公室。
（二）资格审查
镇（街道）党（工）委对报名人员资格进行初审，并于7月10日上午下班前统一将报名材料报至县委社会工作部，由县委组织部、县委社会工作部、县人社局对报名人员资格集中复审，确定最终通过资格审查人员。
通过资格审查的人数与招录计划数的比例达不到3:1的，则相应核减招录计划数。
（三）笔试
笔试采取闭卷答题的方式进行，笔试科目为《综合知识》一科，总分100分，考试时间为120分钟。笔试内容主要包括语文基础知识、时事政治、法律常识、社工专业知识等。
笔试时间为2024年7月13日（星期六）上午8:30-10:30。
报考人员凭本人有效居民身份证和《笔试准考证》，按规定时间到考点参加笔试。报考人员应于7月12日8:00-11:30到现场报名地点领取《笔试准考证》。
笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在庐江县人民政府网人事招考栏进行公布。本次定向招录考试笔试成绩最低合格分数线为50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
（四）面试
根据招录计划数，依据笔试成绩从高分到低分按2:1的比例确定面试入围人选。不足规定比例的按实际人数确定（须达到笔试最低合格分数线），最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
考生凭有效居民身份证件、《笔试准考证》、《面试通知书》参加面试。面试具体时间、地点及相关要求详见《面试通知书》。《面试通知书》领取时间另行通知，考生应按要求在规定的时间内前往指定地点领取《面试通知书》。逾期不领取的，视为主动放弃面试资格，将按相应程序规定依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。
采用结构化面试方式，统一组织面试，重点考察考生的综合素质及适岗能力等。满分为100分，面试成绩当场公布（保留2位小数，小数点后第3位四舍五入）。
面试成绩设置最低控制分数线60分，未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
笔试成绩与面试成绩按4:6比例合成考试总成绩（考试总成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入）
（五）体检和考察
1.体检
根据招录计划数，依考试总成绩从高分到低分顺序，按1:1的比例确定进入体检人选。若考试总成绩相同，取面试成绩高的。
体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内向县委社会工作部提出书面复检申请（当日当场复检项目的不予受理），复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县人社局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，因此类情形造成缺额的不再递补。
2.考察
体检合格人员进入考察程序。考察工作由县委社工部、县委组织部抽调人员组成考察组。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚实守信、廉洁自律等情况。
考生因主动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按照总成绩依次递补（如考试总成绩相同的，依次按面试成绩高低排序确定）。
（六）公示及录用
体检、考察合格的考生作为拟录用人员。拟录用人员名单在庐江县人民政府网站人事招考栏公示5个工作日，公示期间发现有不符合条件的人员取消录用资格。
公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由县委社会工作部、县委组织部组织安排公开择岗，录用人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序选择任职镇（街道），再由镇（街道）自行分配至城市社区，并按有关规定和程序办理审批录用手续。
对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，取消其录用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
五、监督检查
定向招录工作坚持公开公平公正的原则，邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违反招录工作纪律的工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违规违纪的报考者，按照国家有关规定给予处理。上述人员涉嫌违法犯罪的，将移送有关国家机关依法处理。
六、咨询监督电话
报名咨询电话：0551-87772152，0551-87322671
监督举报电话：0551-87328645
（上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。）
中共庐江县委组织部中共庐江县委社会工作部
庐江县人力资源和社会保障局
2024年7月8日