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2024年安徽交控集团合巢芜管理处管理岗位对外公开招聘公告(5人)

发布:2024-09-14 13:14:30    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 安徽交控集团合巢芜管理处2024年管理岗位对外公开招聘公告摘要

     安徽交控集团合巢芜管理处2024年管理岗位对外公开招聘公告已发布报名时间:公告发布之日起至2024年9月28日(周六)17:30前。安徽公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 安徽交控集团合巢芜管理处2024年管理岗位对外公开招聘公告正文


安徽交控集团合巢芜管理处2024年管理岗位对外公开招聘公告

  安徽交控集团合巢芜管理处隶属于安徽省交通控股集团有限公司,设有收费、养护、安全路产等9个机关部室,下辖雍镇、巢湖、芜湖北、无为、槐林等11个收费站。现因工作需要,拟对外公开招聘管理岗位人员5名。具体公告如下:

  一、招聘原则

  公开招聘、公平竞争、择优录取。

  二、招聘岗位及人数

  (一)机电管理3名;

  (二)养护管理1名;

  (三)人事1名。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1.本科及以上学历;

  2.年龄在35周岁以下(以发布公告日为计算日期);

  3.具有良好的政治素质、专业素养、品行端正、身体健康。

  (二)专业条件

  1.机电管理岗位:计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子信息工程、通信工程、信息工程等相关专业。

  2.养护管理岗位:土木工程系(公路与桥梁方向)。

  3.人事岗位:人力资源管理、中文类、法律等相关专业。

  (三)不得报名情形

  1.不符合报名资格条件的人员;

  2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查,尚未作出结论的;

  3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

  4.现役军人;

  5.其他不适合报名的情形。

  四、招聘程序

  招聘程序主要包括报名、资格审查、能力素质测试、背景调查与体检、研究决定、公示及录用等环节。

  (一)报名

  1.报名时间:公告发布之日起至2024年9月28日(周六)17:30前。

  2.报名材料:

  (1)《合巢芜公路管理处管理岗位应聘人员报名表》《合巢芜公路管理处管理岗位应聘人员报名汇总表》(请自行下载填写并打印,须插入本人近期免冠彩色证件照片);

  (2)身份证、户口本扫描件;

  (3)学历学位证扫描件(含第一、最高学历)、学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

  (4)各学科成绩相关材料;

  (5)无犯罪记录证明;

  (6)相关征信证明扫描件;

  (7)彩色证件照片电子版(备注姓名)。

  3.报名方式:网上报名。将上述报名资料发送至电子邮箱357552796 qq.com,邮件主题为:应聘岗位名称+姓名+手机号码。

  (温馨提示:1.上述材料是资格审查的必须资料,请务必保证上传准确齐全。2.考生报名后请及时关注报名邮箱邮件回复,逾期未按要求补充完善报名材料的视为自动放弃。)

  (二)资格审查

  资格审查时间为2024年9月29日,根据招聘资格条件和简历投递情况,依据报考人员提供的信息进行资格审查。招聘岗位与通过资格审查人数比例未达到1:3的,将视情取消或核减相应岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员不符合资格条件的,取消其报名资格或聘用资格。

  (三)能力素质测试

  1.笔试:资格审查合格者进入笔试环节,笔试为闭卷考试,满分100分。按照招聘人数与参加笔试人数1:6的比例根据笔试成绩由高到低确定入围面试人员名单。如最后一名入围者存在并列人员的情况,则一并进入面试;如参加笔试人员达不到1:6.则全部进入面试。

  2.面试:采用半结构化面试的方式,重点考察应考人员的现场表现及立足岗位分析和解决问题的能力,满分100分。面试成绩设置合格分数75分,低于75分不予进入下一环节。

  最终成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。根据招聘名额,按照最终成绩从高到低的顺序确定入选人员名单,参与笔、面试考生的成绩将在“畅行合芜”微信公众号发布。如最后一名入围人员存在最终成绩得分相同的情况,则依次按照面试单项成绩、笔试单项成绩的高低确定。

  具体笔试、面试时间及地点另行通知。

  (四)背景调查与体检

  视情况采取适当方式对入围人员进行背调,内容主要包括应聘人员个人简历、单位内有无近亲属等情况等。对背景调查不合格者,取消聘用资格。

  入围人员自行选择医院体检(国内三甲医院),如相关人员能提供最近6个月内国内三甲医院出具的健康状况体检表,可不重新体检。对体检结论有疑问者,自收到体检结果反馈之日起3日内进行复检。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。复检仍不合格,取消应聘资格。体检和复检费用由应聘人员自理。

  如入围人员背景调查或体检不合格,或主动放弃的,由合巢芜处研究后视情进行递补(按最终成绩从高分到低分依次等额递补,若最终成绩得分相同的,则依次按照面试单项成绩、笔试单项成绩的高低确定)。

  (五)研究决定

  根据能力素质测试、背景调查与体检等情况,形成招聘情况报告,提出拟聘人员建议,提交合巢芜处党总支会议研究决定。

  (六)公示及录用

  1.拟聘人员名单在“畅行合芜”微信公众号进行公示,公示时间为7天。公示无异议的,由合巢芜管理处与聘用人员签订劳动合同。

  2.劳动合同期限一般为5年,试用期不超过6个月,试用期内按国家规定缴纳社会保险及住房公积金;转正后月度工资不低于4600元(含五险二金个人部分),年底结合绩效考核情况发放绩效奖励工资,享受各项福利,提供免费食宿。

  五、其他事宜

  (一)如发现应聘人员存在以下情况的,一经查实,立即取消其应聘或录用资格:提供虚假年龄、学历、经历的;隐瞒严重疾病情况的;提供和伪造其他虚假信息的。

  (二)本次招聘岗位若无符合条件人员,允许岗位空缺。

  (三)通过资格初审者,笔试、面试等事宜将通过短信、电话、“畅行合芜”微信公众号等形式进行通知。因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的,后果由应聘人员本人负责。

  (四)本次招聘考试不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动,免收报名费和面试费。任何收费行为均与我单位无关,敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  (五)本公告未尽事宜,由合巢芜处人力资源部负责解释。

  报名咨询电话:高先生,王女士0551-85216072.

  (咨询电话自公告发布后启用,在工作日办公时间使用)



          文章来源:https://www.ahggzp.gov.cn/cms/web/n2g5iiy7/ff80808191b1f0460191edf189be5056.html
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