2024年池州市市直事业单位公开选调工作人员公告（18人）
2024年池州市市直事业单位公开选调工作人员公告摘要2024年池州市市直事业单位公开选调工作人员公告已发布。网上报名。采用网络报名方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx/)，报名时间为10月17日9：00-10月21日17：00.逾期不再受理。安徽公务员考试网现将其发布如下：
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2024年池州市市直事业单位公开选调工作人员公告正文2024年池州市市直事业单位公开选调工作人员公告
为促进事业单位人员合理有序流动，经研究，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展2024年池州市市直事业单位公开选调工作人员工作。根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，现将有关事项公告如下。
一、选调计划
本次市直事业单位选调工作人员计划共18名。具体岗位条件详见附件。
二、选调条件
(一)报名范围
本市县区(贵池区、东至县、石台县、青阳县)全额拨款公益一类事业单位在编在岗人员。
(二)资格条件
1、具有良好的政治素质、专业素质，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业操守;
2、具有选调岗位要求的工作能力、专业条件;
3、具有3年及以上全额拨款公益一类事业单位在编在岗工作经历(计算时间截至2024年10月31日，含试用期);
4、年度考核均为合格及以上档次(含新招聘事业单位工作人员在试用期内参加年度考核不确定档次);
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6、符合公开选调岗位要求的其他资格条件。
年龄条件中的“35周岁及以下”为“1988年10月1日及以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。
(三)不得报名情形
具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
2、受处分期间或未满影响期限的;
3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4、尚在服务期或任职试用期的;
5、被依法列为失信联合惩戒对象的;
6、法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序
(一)发布公告
2024年10月8日起在池州先锋网(http://czxfw.chizhou.gov.cn/)、池州市人力资源和社会保障局网(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市人事考试培训网(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx/)发布选调公告和岗位表。
(二)报名和资格审查
1、网上报名。采用网络报名方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx/)，报名时间为10月17日9：00-10月21日17：00.逾期不再受理。报考者报名前，应征求县区人事综合管理部门报考意见。报名时，签署“诚信承诺书”，按照要求填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)。每位报考者限报一个岗位,所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
2、资格审查。各选调单位按照规定的报考条件和岗位要求，及时进行资格审查。资格审查在池州市人事考试培训网上进行，时间为10月17日9∶00至10月21日18∶00.
资格审查工作贯穿于公开选调的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
3、报名确认。报考人员报名后至10月21日18：00前可登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位，尚未审查或未通过资格审核的，在10月21日18：00前可改报其他岗位。
通过资格审查的报名人员应于10月22日17:00前登录池州市人事考试培训网缴纳笔试费用(45元/人)。未按时缴费的，视为自行放弃。
确认报考人数与岗位选调计划数的比例不低于3:1方可开考;未达到比例的，取消或相应核减该岗位选调计划数。被取消选调岗位的报考人员，可于10月23日14:00-17:00改报其他符合条件的岗位。
(三)笔试
笔试由市组织、人社部门统一组织实施，时间为11月2日上午9：00-11：30.笔试地点详见准考证。
笔试科目为《综合素质》，采取闭卷形式进行，主要测试报考人员履行岗位职责所要求的综合素质和能力，满分为120分。
笔试设立最低合格线为70分，达不到70分的考生取消进入下一环节资格。
报考人员可于10月30日9:00至11月1日24:00自行在报名网站下载打印准考证。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。
(四)面试
面试由市组织、人社部门统一组织实施，面试前进行资格复审，合格人员按规定缴纳80元/人面试费用并领取面试通知书。
根据岗位选调计划数和报考人员笔试成绩按照1：3比例从高分到低分顺序确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补，递补不超过2次。
面试采用结构化面试等方式进行，满分为100分。面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。
考生综合成绩按照笔试成绩÷1.2×0.5+面试成绩×0.5合成，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
报考人员笔试、面试及综合成绩在池州市人力资源和社会保障局网站上公布。
(五)体检和考察
根据报考者综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)等额确定体检、考察对象。拟选调人选缺额的，按综合成绩依次等额递补，递补各不超过两次。
1、体检。由选调单位主管部门根据岗位需要决定是否统一组织体检。统一组织体检的，在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。如不组织体检，须要求报考者提供最近6个月内省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。
2、考察。各选调单位主管部门负责组织并派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治、业务素质与选调岗位的适合程度进行全面考察，核实相关情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。按照干部管理权限和人岗相适原则，确定拟选调人选。
(六)公示、办理聘用手续
1、公示。在池州市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。报考者自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报考者诚信记录。
2、办理手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘任的，办理调动、聘用手续，有关待遇按规定执行;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
四、纪律要求
选调工作由纪检监察部门全程监督。工作人员要严格遵守干部人事纪律,特别是要严格执行保密制度和回避制度,违者将严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定,对在报名、笔试、面试中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消参加选调资格,并将有关情况通报所在单位。
五、有关事项
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训班。
政策咨询电话：
0566-2023221(市人社局事业单位人事管理科)
0566-2088170(市委组织部干部综合科)
考务咨询电话：
0566-2617353(市人事考试指导中心)
监督举报电话：
0566-2088620(市纪委监委驻市委组织部纪检监察组)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。