2024年合肥市某央企外包工作人员招聘公告（8人）
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合肥市某央企外包工作人员招聘公告正文合肥市某央企外包工作人员招聘公告
安徽省合肥市某中央驻皖单位主要从事为大中型工程建设和技术改造项目提供工程设计与技术服务，以及为行业发展做好工程建设领域基础性科研工作。现因公司发展需要，与安徽皖信人力资源管理有限公司合作展开8名外包工作人员招聘。具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。
二、招聘岗位及人数
招聘用工人员8人，具体岗位及相应条件详见附件一《岗位计划表》。
请报考人员仔细查看岗位表中的相关条件，根据自身的专业、身体等条件合理报考岗位。
三、招聘条件
（一）招聘对象为国家承认学历的大专、本科及以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
（二）岗位条件和要求中“年龄”45周岁以下（1979年11月30日后出生，以第二代有效居民身份证为准）。40周岁以下（1984年11月30日后出生，以第二代有效居民身份证为准）。
（三）岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录设置。
（四）有下列情形之一的人员，不得报考和聘用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。
5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
6.曾因学术不端等不良行为被公开通报的。
7.未取得由国家教育行政主管部门颁发的大学专科及以上学历毕业证书的。
8.现役军人。
9.报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。
10.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
四、招聘程序和办法
招聘方式按照考试和考察相结合的办法进行。按照网上报名（资格初审）、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序依次进行。
考察采取多种方式，包括但不限于对考生资格、遵纪守法、岗位匹配度等情况的综合了解，并贯穿招聘工作全过程。
（一）网上报名（资格初审）
1、考生登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）报名。统一报名时间为2024年12月1日9:00至12月5日17:00，逾期不再报名。每位考生限报一个招聘岗位。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2、网上报名资格初审。个人报名后24小时至12月6日8：30前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）查询是否通过资格初审（网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程）。
3、笔试。工作人员对于通过资格初审的报考人员将于12月6日9:00-17：00通知笔试时间，请各位考生保证通讯设备畅通，如逾期未联系上，视为放弃。
（二）笔试
1、笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试主要考查各岗位专业知识和相关知识。
2、笔试时间：2024年12月7日（周六）。具体笔试时间、地点等相关事宜以工作人员通知为准。
如遇不可抗力等因素，笔试时间、地点可能会有更改，请考生随时关注皖信人力标准化招聘考试网站公告通知，未及时关注导致无法考试的，一切后果自负。
（三）面试
面试时间：2024年12月8日（周日）。具体面试时间、地点等相关事宜以工作人员通知为准。
（四）体检和考察
1、体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。
体检在三级甲等综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
2、报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作实绩（学业成绩）等。
（五）确定拟聘用人员
体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，如拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。
（六）聘用手续及待遇
1.拟聘用按照规定程序与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动用工合同，办理聘用手续。招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则，由此产生的全部后果，由聘用人员本人自行承担。
2.聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。
3.按照资质能力、工作量、工作成果质量，进行薪酬匹配并在一定范围内动态调整。
五、其他事宜
（一）咨询电话：0551-63438793(仅限工作时间8：30-12：00/14：00-17：30)
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。
（三）其他未尽事宜，请及时关注皖信人力标准化招聘考试网相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。
安徽皖信人力资源管理有限公司
2024年11月30日