一 面试的主要内容 面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性

热点一：做官高风险现象 【现象解释】 《人民论坛》杂志最近公布的调查结果显示，44%的受调查者认同“做官也是一种高风险职业”，并认为官场十大高风险岗位是国土局长、交通厅长

部分面试者由于心理承受能力不足，难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力，而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况，面试者就需要进行一些心理训练。过度的焦虑可以从三个方面来诊断：不良的

综合以往面试经验，考生可以有针对性的为面试做一些相关准备。 1、到了面试阶段，考生的个人情况是之前积累形成的，现在能补充的，就是所报单位的情况。 所以，面试前考生必须做的是，尽可能

当面试考官随便地间你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇

一、首先要诚实、实事求是 第一类问题：经历、家庭、朋友的生活简述（导入性问题） 这类问题一般是为了缓解考生紧张的情绪，答题的时候要做到以下几点： ①要放松。分为心理上和身体

根据多年面试试题总结，不少考生反映有些面试问题让你听起来觉得不难，但却不知如何作答。多答也不好，少说了好像也不行。这类问题会让你感到，问的是于情于理，却不知从哪个角度作答更为有利。

1、面试考题一般为三至四题，时间为十五分钟左右。 2、准备时间和回答时间要分配好，不要准备太久，也不要为了表现自己思维敏捷一上来就直接回答问题，一题准备时间占答题时间的1/4为宜。

面试其实也是一种双向选择。应考者希望找到一个能够发挥自己优点的用人单位，而用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。在面试交谈过程中，双方都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出恰当

决胜面试的五大因素 　　1、充分自信 　　即要让各位考官相信你是最合适的人选。在面试当中，考官也许会喜欢你，欣赏你，承认你的长处，但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些，而是

面试时，千万不要出现不礼貌的行为，因为一些小动作也会被主考官列作评判内容。以下举例说明须留意的小节： 　　1、不嚼口香糖、不抽烟，尤其现在提倡禁烟，更不要在面试现场抽烟。与人谈话时

1.缺乏规划性 对考生规划能力的测试是公务员面试考试很重要的一个考点；对事物的规划能力，也是未来工作、生活当中不可或缺的能力；做事情是不是有计划？对待自己的人生是不是有远见？你的规划

安徽公务员面试评分表  点击下载 结构化面试评分表.doc

虽说人不可貌相，但应试者当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因此而名落孙山。所以，随着面试日期的到来，仍应花费心

面试测评的指标体系中，一般包括对参试者风度评价的内容。在面试中，影响风度的指标主要有三个：语言表达、动作举止和服饰仪表。美国学者曾提出过一个公式：一个信息表达的总效果=7%的语言+38%